ZDA so znane po svoji delovni etiki, vendar to pogosto pomeni ceno v obliki časa prostega. Ko primerjate ameriške državne praznike z ostalim svetom, so številke presenetljivo nizke. Medtem ko mnoge države uživajo 10 do 15 javnih praznikov na leto, Američani dobijo le nekaj dni. Zakaj je to tako?
Kratka lista zveznih praznikov
Obstaja le 11 zveznih praznikov, ki so priznani po vsej Združenih državah. To so:
- Dan novega leta (1. januar)
- Martin Luther King Jr. dan (tretji ponedeljek v januarju)
- Dan predsednikov (tretji ponedeljek v februarju)
- Dan spomina (zadnji ponedeljek v maju)
- Juneteenth nacionalni dan neodvisnosti (19. junij)
- Dan neodvisnosti (4. julij)
- Dan dela (prvi ponedeljek v septembru)
- Dan Kolumba (drugi ponedeljek v oktobru)
- Dan veteranov (11. november)
- Dan zahvalnosti (četrti četrtek v novembru)
- Božič (25. december)
To je celoten seznam. Ni nujno, da so vsi dnevi zagotovljeni kot prosti za vse. Odvisno je od vašega delodajalca.
Zakaj prosti dnevi niso obvezni
V mnogih državah so javni prazniki zaščiteni z zakonom. To pomeni, da je vsakomur zagotovljen prosti dan z plačilom. V ZDA je drugače. Zvezni prazniki veljajo le za zvezne uslužbence. Zasebna podjetja se lahko odločijo, ali jih bodo praznovala ali ne.
Ta prilagodljivost pomeni, da nekateri delajo na praznike, drugi pa ne. Prodajni delavci, reševalci, dostavljalci in mnogi drugi so pogosto pričakovani, da se pojavijo tudi na božični dan. Nekateri prejemajo nadure, drugi ne.
V primerjavi z ostalim svetom
Tukaj je, kako se ZDA uvrščajo po svetu glede na število državnih praznikov:
- Japonska: 16 javnih praznikov
- Indija: 17 na celotni državi, poleg tega še desetine po regijah
- Brazilija: 12 državnih praznikov, poleg državnih praznikov v posameznih državah
- Francija: 11 državnih praznikov, vsi z plačanim dopustom
- Južna Koreja: 15 javnih praznikov
- Avstralija: 10 do 13, odvisno od regije
- Združene države: 11 zveznih praznikov, brez obveznosti za plačano odsotnost
Kaj to pomeni? ZDA dajejo manj dni prostega in ne zagotavljajo enakega za vse delavce.
Zakaj se je ameriški sistem razvil tako
Del razloga je v kulturnem odnosu države do dela. Ameriško delovno okolje pogosto ceni hitrost, produktivnost in minimalno časovno izgubo. Ideja obveznih dopustov ali dni počitka ni tako zakoreninjena v politiki kot v Evropi ali Aziji.
Gibanja za delavske pravice v ZDA so se bolj osredotočila na plače in pogoje kot na zagotovljene dneve prostega časa. Poleg tega vsaka država in podjetje določata svoja pravila. To vodi do neenakomernega dostopa do praznikov po državi.
Ali so Američani zadovoljni z manj dnevi prostega?
Mnenja so mešana. Nekateri Američani ne moti krajši seznam praznikov, še posebej če njihovo delo ponuja radodaren plačan dopust. Toda mnogi delavci se počutijo izčrpane. Število ljudi, ki zahtevajo več običajnih praznikov ali boljšo uveljavitev obstoječih, narašča.
Med pandemijo so se razprave o ravnotežju med delom in prostim časom razplamteli. Pritisk, da bi delali tudi med državnim praznikom, je postal vroča tema. Več delodajalcev začne prepoznati vrednost dobro počitega tima, vendar so spremembe v zvezni politiki počasi prihajale.
Kje to danes pusti ameriške delavce
Na koncu dneva se večina ameriških delavcev zanaša na politiko svojega delodajalca glede prostih dni ob praznikih. To naredi državni praznik bolj smernica kot zagotovilo.
Medtem ko druge države še naprej praznujejo več dni prostega skupaj kot narod, Američani pogosto delajo tudi med koledarskim letom. Dokler ne pride do sprememb v zakonodaji ali kulturi, bo ZDA verjetno ostala blizu dna seznama javnih praznikov.